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  5月14日下午，参加“组团培育副中心 喜看南达新气象”主题采访活动第一批次集中采访的记者来到营山县，目之所及，皆是拼经济、搞建设的浪潮；所到之处，全是抓产业、谋发展的景象。

  近年来，营山全力实施工业攻坚行动，争当南充建设成渝地区先进制造业集聚区的“排头兵”，在产业培育上注重“抓大不放小、放水养鱼”，聚焦“链长、链主、链谱”“三链”发力，工业集聚效应越来越明显，构建起良好的产业生态圈。

  采访组一行首先走进四川营山经开区双创基地，只见四川中宝科技有限公司（以下简称：中宝科技）车间内，工人们正在赶制订单。该公司生产的键合丝线，长度可达万米，且能保证任意一个截面的元素分布均匀。

  “做到这一点，对精确度和洁净度要求特别高。我们车间均达到了千级净化标准。”公司负责人时军韬告诉记者。

  产品要达到客户的真实需求，除了对洁净度要求非常苛刻外，对设备和配方要求也很高。“我们在金银等高纯度贵金属里面加入配方。”时军韬说，这个配方是中宝科技的技术核心所在，解决了这样的一个问题，才能得到理想的机械性能、物理性能，满足多种客户的需要。

  近年来，营山在工业发展上坚持“抓大不放小，放水养鱼”的思路，培育企业和项目成长壮大，推动工业经济高质量发展。

  在双创基地，营山拿出两层厂房“孵化”中宝科技，并提供租金、水电气等方面的支持，还配备服务专员，对公司可以提供“保姆式”服务。该公司于2023年5月落户营山，同年11月投产，目前产值已近1亿元。

  对引进企业，营山舍得“放水养鱼”；对于本土企业，营山更是不遗余力给予政策培育。

  采访组走进四川省川北电缆有限公司（以下简称：川北电缆）车间看到，工人将铜丝拉成一定规格后，利用设备将多股铜丝绞成线缆，再通过挤塑生产线做好绝缘层，就得到各种规格的电缆。据介绍，川北电缆成立于1989年，主要生产35千伏及以下的各类型电缆，产品畅销全国各地，是省内外多家大规模的公司的长期供货商。

  2023年，营山县持续推进四川营山经开区建设，以机械汽配、电子信息产业为突破口，大力实施建链、补链、延链、强链工程，园区面积拓展至10平方公里，成功创建为四川省“十四五”循环化改造园区、成渝地区双城经济圈产业合作示范园区。与此同时，营山在县城北部规划建设经开区北区，形成“双园承载、双核驱动”的工业发展形态趋势。去年营山新增规上工业公司15户、达到110户，工业经济运行综合指标位居全市第2位，规上工业增加值同比增长7.8%。今年一季度，营山新增规上工业公司6户、达到116户，8户企业成功入列“四川省创新型中小企业”。

  营山坚持资源配置立足产业链、产业布局瞄准产业链、招商引资围绕产业链，聚焦“链长、链主、链谱”“三链”发力，持续推进机械汽配、电子信息两大产业集群发展，着力集聚内外资源，带动均衡发展，健全产业链条，推动工业经济高质量发展。

  在营山县汽摩配产业园的展览大厅里，四川浩成阀门制造有限公司生产的铜制阀门闪闪发亮。这家从浙江省台州市引进的阀门制造企业，于2019年9月落户营山，享受了一系列扶持政策。如今公司发展壮大，不仅开始修建新厂房，还与10余家阀门企业抱团发展，打造营山阀门产业园。

  营山以构建产业集群为目标，在“链主”企业周围布局一批分工明确的配套企业，加大“链主”企业与上下游企业合作力度，实现企业间协同发展、合作共赢。目前，机械汽配产业链的企业间已实现相互配套，正积极开拓高端智能研发制造新赛道，将形成集研发、生产、销售为一体的产业集群，力争到2026年总产值达到270亿元。

  营山县还针对各条产业链企业的原材料供给和下游产业互补需求，积极引进相关配套企业入驻，构建产业链“动力岛”，实现企业间内循环，企业物流费用明显减少，产业链稳定性和竞争力明显地增强；创新物流供给，通过物流奖补的方式，引导3家物流需求大的生产型企业，合资组建了1家物流公司，先后开通了每天直达台州、东莞、重庆的3条专线，让企业的物流费用下降30%以上，大大降低了企业的生产所带来的成本，带动更多产能汇聚营山、相互配套。

  营山川信机械有限公司是从浙江玉环引进、专门从事摩托车发动机离合器总成和汽车零部件生产的企业，2019年落户营山。园区管委会周到细致的服务以及全面落实各项政策，让公司负责人林勇平深感“不虚此行”：“在这里创业，感到很舒心、安心，对未来发展很有信心。”

  在林勇平的推动下，营山近四年成批次、成链条引进了40余家玉环籍机械汽配和阀门企业，营山玉环企业家协会于2022年10月挂牌成立，目前已有70余家企业加入协会。该协会不仅成为营山对外招商的一个重要平台，协会企业还共享物流、材料采购、特有设备等资源，有力促进了企业抱团发展。

  企业家们的安心、放心不仅来自营山优厚的惠企政策、良好的营商环境，还有对营山发展前途的看好。

  营山坚持把优化营商环境作为“一号工程”，严格落实优化营商环境“十严禁”要求，认线条”措施，坚决兑现公司发展奖励扶持，严格执行企业政务服务政策。同时大力开展“优化营商环境纪律作风保障年”行动，坚决纠治消极应付、“一刀切”“乱加码”等问题，党风政风持续好转。

  为人才营造良好的发展环境，也是优化企业未来的发展环境的重要部分。近年来，营山深入实施“制造业人才集聚”战略，围绕人才的“引、育、留、用”，打造人才集聚“洼地”，为工业发展提供了强劲的人才支撑。

  作为四川新润丰食品有限公司技术研发部部长、营山首批企业工匠、名匠工作室主持人，河南人崔晓举已经在营山工作了近10年。现在他已获得国家专利4项，帮企业节省本金近千万元，增收超5亿元。

  在营山，像崔晓举这样的制造业人才还有很多。在工业领域，营山实施“百企百匠”项目，与中国农大等16所高校深化合作，建成“企中校”实训基地4个，柔性引进博士7人，全职引进产业人才200余人，培育“企业工匠”44名，打造名匠、名企业家工作室5个。

  下一步，营山将在全省“1+3+N”人才发展雁阵格局下，推动南充—达州组团建设川东北创新人才集聚地，努力让更多人才汇聚营山、建设营山。

  “我县将以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，让营山成为人才实现理想和抱负的圆梦之地。”营山县委书记敬健表示。